Dans le cadre de la création de leur entité en Suisse, notre client, une société internationale active dans les services à la clientèle UHNWI et aux acteurs du Wealth Management, nous a confié un mandat de recrutement exclusif afin d’identifier leur futur(e) HEAD OF RECRUITMENT. Il s’agit d’un rôle stratégique au sein de l’entité Suisse de la société.

Head of Recruitment

Société basée à Genève

Ref. Head-R

Your responsibilities

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et les initiatives RH alignées sur les objectifs de la société.
  • Définir les processus de recrutement conformes aux exigences locales et aux pratiques de la place.
  • Développer une « marque employeur » afin de faciliter des recrutements de qualité.
  • Gérer les recrutements à 360 degrés pour identifier les talents et faciliter l’on-boarding des candidats.
  • Participer aux entretiens en coordination avec les différents clients internes.
  • Mettre en place une stratégie de rétention des talents.
  • Collaborer étroitement avec les différents prestataires externes.
  • Agir en tant qu’expert auprès du management dans votre domaine de responsabilité (tendances et évolutions du marché, etc…).
  • Gérer l’équipe en charge des recrutements.

Our client offers

  • L’opportunité de rejoindre une société internationale lors de sa phase de lancement en Suisse
  • Un lieu de travail au cœur de la Genève Financière
  • Un environnement dynamique et stimulant

Your profile

  • Diplôme universitaire ou équivalent, combiné avec une formation RH (par exemple Brevet Fédéral en Ressources Humaines).
  • 10 à 15 années d’expérience réussie dans le domaine des ressources humaines et du recrutement en Suisse.
  • Capacité à formaliser et à mettre en place une stratégie de recrutements efficace.
  • Capacité à comprendre les enjeux d’un rôle et à rédiger des cahiers des charges en collaboration avec vos clients internes.
  • Capacité à fonctionner au niveau stratégique et opérationnel.
  • Solides compétences en communication, pédagogue, capable de gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant des délais serrés.
  • Orienté résultats.
  • Anglais langue de travail, français, allemand un plus.
  • Connaissance des besoins et de l’univers du Wealth Management, un plus.
  • Disponible rapidement, un atout.
  • CH ou permis de travail valable déjà en mains.

Si vous vous reconnaissez dans ce premier descriptif de poste, n’hésitez pas à me faire parvenir un dossier de présentation complet (avec CV et copies des diplômes ainsi que des certificats de travail) cela à titre exploratoire et en toute confidentialité.

Jean-David Hirschy

jean-david@rochehirschy.ch