Your responsibilities

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Head of Internal Audit – Private Banking est responsable de la définition, du pilotage et de l’exécution de la fonction d’audit interne de la banque. À ce titre, il/elle supervise l’ensemble des activités d’audit, encadre l’équipe dédiée et agit comme interlocuteur clé auprès du Management et des organes de gouvernance, dans un environnement bancaire privé exigeant et en constante évolution.

Vos responsabilités

• Définir et piloter la stratégie d’audit interne en lien avec les priorités de la banque et les exigences réglementaires.

• Réaliser l’évaluation annuelle des risques et établir le plan d’audit interne, en coordination avec le Board et les instances de gouvernance.

• Superviser, conduire et, le cas échéant, réaliser des missions d’audit interne couvrant l’ensemble des activités de la banque.

• Encadrer, structurer et développer l’équipe d’audit interne, assurer la répartition des missions, la montée en compétences et la performance du département.

• Garantir la qualité, l’indépendance et l’objectivité des travaux d’audit ainsi que la pertinence des recommandations formulées.

• Présenter les résultats des missions d’audit et les rapports aux instances dirigeantes, y compris à la Direction Générale et aux comités concernés.

• Assurer le suivi strict de la mise en œuvre des recommandations issues de l’Audit Interne et de l’Audit Externe.

• Agir comme référent et partenaire de confiance auprès des départements opérationnels, en apportant une vision pragmatique et orientée valeur ajoutée du contrôle interne.

• Veiller à l’adaptation continue du dispositif d’audit interne aux évolutions réglementaires, organisationnelles et opérationnelles.

Compétences professionnelles

• Excellente connaissance de l’environnement bancaire suisse et international, en particulier du Private Banking, de ses risques et de ses exigences réglementaires.

• Solide expertise en audit interne bancaire et en gouvernance des risques.

• Leadership affirmé, capacité à fédérer et à structurer une équipe dans un environnement exigeant.

• Très bonnes compétences analytiques et organisationnelles, avec une vision transverse des activités.

• Excellentes capacités de communication, tant écrites qu’orales, avec aisance dans les échanges avec le top management.

• Approche pragmatique, moderne et orientée solutions de l’audit interne, visant à renforcer l’efficacité du contrôle interne et la création de valeur.

• Capacité à exercer un jugement indépendant, à prendre des décisions éclairées et à défendre ses positions avec diplomatie et conviction.